云南西点文化学校一直把质量视为办学生命线、把老师作为学校生力军、把培训作为教师的生力源。2019年7月10—13日，举行为期4天的岗前培训。全体西点人明目标，知规范，齐学习，同研讨，集思广益研讨备战2020届高考。

刘仪云校长在教职工大会上宣布了学校新学年管理团队的任命，明确了各部门职责。并围绕“表态”、“欢迎”、“核心竞争力"三个关键词，对上学年工作做了全面总结，对新学年提出了新的要求和期望。

让每个学生都享受到成功的喜悦，

把每个学生送到应该达到的高度。

                       ——刘仪云校长

云南西点文化学校发展迅速，教师队伍不断扩大。常务副校长于敬彬针对学校的规范管理作专题培训，并从规范管理与人文关怀的角度对各项管理制度做了细致讲解。

德育副校长钟碧如在班主任培训班上提出：同心协力把学校工作推向新台阶，新高度——服务孩子成长；全员参与管理，继续执行“教师值班制”——形成岗点与网点相结合的管理体系。并对管理细节进行了细致分析，并提出了具体有效的措施。

执行校长王生灵提出了学校各项工作的常规要求，具体落实、全程参与。

全体教师共同诊断课堂的问题与困惑，共同探讨教学策略，对症下药。明确了班级成绩评价指标、教师课堂管理职责等，多措并举，切实解决高考复读生的实际学习困难。

教务主任闫玉函老师总结上一届经验，具体安排了本届高三备考的各项工作，并对教学常规制定了具体的操作细则。

从服务孩子成长的角度，为了实现“让每个学生都享受到成功的喜悦，把每个学生送到应该达到的高度”的办学目标，王校长和全体班主任着眼于“立德树人”，全面研讨，形成了云南西点学生成长的《十要十承诺》成长读本。

德育主任孙腾光老师围绕学校的德育方向进行了育人工作分享和班主任常规工作的安排。

各学科组进行了为期一整天的教学交流、思想碰撞、经验介绍等，并根据补习生的特点，结合云南西点高考研究中心的研究成果制定了针对高考补习学生的学年、学期教学计划。

学校对环境改造、文化建设、功能设施改造升级做了一系列改善。

学校教室、宿舍升级粉刷，使学校面貌焕然一新。

同期，对生活老师、门卫老师进行了制度学习，并进行了岗位全方位安全排查。

新学期，新风貌，新校园，新风采。云南西点文化学校全体教职工将始终秉持“没有任何借口，做最好的自己”的西点精神，用心做教育，不辜负自己的岗位，不辜负社会的认可。

云南西点文化学校欢迎您的到来！

西点在路上，未来更美好！